Rencontre avec le SGMAS le 22 avril 2015

lundi 15 juin 2015
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Une délégation du SMISP a été reçue le 22 avril dernier par M. Ricordeau, SG des Ministères sociaux, accompagné de M. Blondel, DRH du Ministère. Notre présentation de la situation du corps des MISP s’est voulue précise et objective.
Depuis 5 ans qu’existent les ARS, nous avons fait remonter nombre d’insatisfactions, attirant l’attention successivement sur la souffrance au travail, sur le défaut de concertation, sur les enjeux liés à la sécurité sanitaire, à la prévention, à l’inspection-contrôle, sur l’insuffisance de prise en compte de la santé publique, les ARS étant trop orientées sur la régulation de la dépense hospitalière. Sur le plan de notre métier, nous avons été dévalorisés et souvent écartés des postes à responsabilité. En parallèle, le défaut d’attractivité de notre métier s’est accentué, rendant impossible de compenser les importants départs à la retraite de ces 5 dernières années. Source de malaise supplémentaire, il n’y a plus de responsable de la filière des MISP à l’EHESP et il n’est pas programmé de concours de recrutement cette année. L’absence de concours de recrutement de PhISP et d’IES, dans le même temps, ne peut qu’alimenter une interrogation d’ensemble sur l’avenir de certains corps de fonctionnaires.
Ces données qui proviennent en particulier de vous, MISP en ARS, ont été rappelées à M. Ricordeau et à M. Blondel. Nous avons insisté sur la démobilisation du corps et le fossé qui se crée progressivement avec nos responsables de tout niveau. Nous n’avons pas caché que se posait de plus en plus souvent la question de la mise en extinction du corps des MISP et que nous souhaitions entendre la position de l’administration.
Nos interlocuteurs ont affirmé qu’il n’était pas programmé de tels schémas mais qu’au contraire, les médecins restaient très désirés dans les ARS… Nous avons alors fait remarquer à nos interlocuteurs que la question que nous posions, en tant que syndicat, n’était pas celle d’une présence médicale plus ou moins définie en ARS, mais bien celle de l’existence d’un corps de médecins spécialistes en santé publique, fonctionnaires de l’Etat et ayant, de surcroît une compétence d’inspection et dont les fonctions ne sont pas limitées aux seules ARS. Force a été de constater que formulée ainsi la question n’a pas reçu de réponse tranchée et définitive ... Il nous apparaît évident que des évolutions, peut être majeures, ne sont pas à exclure. C’est ainsi qu’il nous a été proposé un groupe de travail, avec l’accord du Cabinet, afin d’adapter les compétences des MISP aux missions des ARS….Le débat a dès lors porté sur le sens que chacun donnait à ce groupe de travail et les propositions qu’il convenait d’effectuer en conséquence. Il a ainsi été convenu que :
• Le groupe de travail ne pourrait travailler utilement sur des questions statutaires que si au préalable la question de l’avenir du corps était tranchée. Nous avons donc fait la demande ferme qu’une véritable doctrine d’emploi des MISP soit affichée par le Ministère afin de servir de cadrage au groupe de travail.
• Le groupe de travail aurait le mandat d’asseoir une vision globale sur le métier et ses missions, sur le recrutement, sur la formation, sur les parcours professionnels, sur le positionnement statutaire (y compris le règlement de la question des anciens MIR et CSZ), au total sur la carrière globale des MISP.
• Ce groupe de travail réunirait au moins les différentes directions de l’administration centrale (DGS, DGOS, DSS…), les ARS, les principales agences nationales, l’EHESP, SMISP et CFDT pour les organisations syndicales.
• Ce groupe de travail serait mandaté pour 6 à 10 mois, avec une première réunion avant l’été.
L’accord a donc été effectué sur ces bases. Malgré la demande du SMISP de disposer de cette doctrine d’emploi avant le prochain séminaire syndical des 5 et 6 juin, aucun document ne nous était parvenu à cette date !
Nous allons suivre.


Brèves

Dernière heure

mercredi 3 mai

Prolongation de la date limite pour l’inscription au concours de MISP 2017.
Un récent arrêté, paru au JO du 3 mai, prolonge jusqu’au 11 mai la date limite d’inscription au concours de MISP 2017 (voir ci-dessous).

Une nouvelle menace pour la santé publique

mercredi 12 octobre 2016

La nouvelle agence de santé publique ("Santé Publique France") vient de recevoir comme cadeau de naissance... une perte de 5 % de ses moyens financiers et humains pour 2017 alors même que les établissements qu’elle rassemble (INVS, INPES, EPRUS, ADALIS) avaient déjà subi d’importantes baisses de leurs budgets et de leurs effectifs ces dernières années. L’UNSA santé publique et le SNAPA (Syndicat national autonome du personnel des agences sanitaires) dénoncent cette mesure dans un communiqué de presse (lire ici).

Concours pour l’accès au corps des MISP

samedi 8 octobre 2016

Deux arrêtés, datés du 9 septembre, viennent de paraître aux journaux officiels des 16 et 23 septembre 2016. Le premier fixe les règles d’organisation générale et la nature de l’épreuve des concours pour le recrutement des médecins inspecteurs de santé publique ; le second autorise, au titre de l’année 2016, l’ouverture du concours.
Lire les arrêtés ici et et voir l’article ci-contre.
Les textes ont été complétés par une instruction en date du 5 octobre précisant les conditions d’organisation du concours. L’épreuve orale d’admission est fixée au 26 novembre. Attention à la date limite de dépôt des dossiers de candidature : le 26 octobre . Lire cette instruction. Pour tous renseignements : drh- concours@sg.social.gouv.fr.

Préparation au concours de MISP

mardi 27 septembre 2016

L’EHESP organise les 13 et 14 octobre prochains, une préparation pour le concours de recrutement de MISP 2016. Les modalités et les dossiers d’inscription sont mis en ligne sur le site de l’école www.ehesp.fr (lien ici).

Offre d’emploi l’ABM recrute.

vendredi 23 septembre 2016

L’Agence de biomédecine recrute un nouveau responsable de la mission d’inspection sur un contrat de détachement ou de mise à disposition d’une durée de 3 ans, renouvelables. La fiche de poste apparaît très intéressante et conviendrait particulièrement à un MISP. Le poste est à pourvoir au plus tard le 1er novembre 2016 ; c’est donc urgent.
Consultez ici l’offre d’emploi.